F.A.Q.
Foire aux questions
Pour s’inscrire, rien de plus simple ! Demandez votre brochure , remplissez le formulaire en ligne sur notre site. Après avoir examiné votre candidature, nous vous contacterons afin d’établir un programme sur mesure et échanger sur les conditions d’admission, les entretiens et les démarches d’inscription.
Notre centre de formation propose des cours interactifs et ludiques en ligne pour plusieurs formations afin d’allier théorie et pratique.
Sur notre plateforme d’apprentissage, vous accéderez à des cours détaillés, des activités interactives, des vidéos, etc…. Le tout pour faciliter vos apprentissages et votre lien avec les formateurs.
Absolument ! Le contrat d’alternance permet d’allier théorie durant vos heures de cours et la pratique grâce à votre temps de travail en entreprise/collectivité. L’avantage principal étant d’acquérir de solides compétences tout en apprenant.
Après votre diplôme vous pouvez être embauché dans votre entreprise ou bien mettre en avant vos compétences acquises durant parcours professionnalisant. Vous multipliez vos chances de trouver un emploi rapidement !
Oui, de nombreux apprenants finissent par se faire embaucher en CDI là où ils ont fait leur apprentissage. La formation en alternance, est un véritable tremplin vers l’emploi, grâce aux compétences concrètes et à l’expérience pratique que vous avez acquis.
Cela vous offre une expérience professionnelle concrète, avec des compétences pratiques, un suivi par un tuteur. Cela facilite également le réseautage professionnel.
Nous tenons à l’inclusion et à la diversité. On adapte nos dispositifs pour répondre aux besoins spécifiques des apprentis en situation de handicap, en collaboration avec France Travail et d’autres structures de recrutement. Chaque personne en situation de handicap a droit à un accompagnement personnalisé, avec une offre de formation qui s’adapte.
L’admission d’un candidat se fait à travers un entretien visant à évaluer ses motivations, son parcours avant formation, une étude de son projet professionnel, ainsi qu’un entretien d’admission.
Les prérequis pour la formation sont la maîtrise de la lecture et de l’écriture en français, ainsi que l’âge minimum de 18 ans. Pour le CAP AEPE, l’obtention minimum d’un CAP ou d’un diplôme équivalent est demandé.
Pour toutes personnes sans diplôme, cela reste envisageable, cela se fera au cas par cas.
Le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance est un Certificat d’aptitude professionnelle délivré par le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. C’est le premier diplôme de niveau V qu’il est possible d’obtenir en lien avec la petite enfance.
La formation dure 416h minimum et pouvant être plus important pour passer les épreuves générales (heures sur demande selon profil)
Lorsque la formation est suivie à distance, un planning sur mesure est fourni.
Si vous êtes titulaire d’un CAP, d’un BEP, d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau 4, vous êtes dispensé des épreuves générales : français, histoire-géographie, mathématiques et EPS. Hors PSE
Pour les épreuves professionnelles la possibilité de dispense d’épreuves est étudiée au cas par cas en fonction des expériences antérieures ou des diplômes déjà obtenus, conformément à la réglementation en vigueur.
Les stages sont en fonction de vos expériences passées. Les différents rectorats peuvent avoir des demandes différentes. Pour celui de Toulouse, voici pour exemple :
Pendant la formation, vous aurez l’occasion de réaliser des stages pratiques en entreprise. En règle générale, la durée de ces stages est de 448h de stage obligatoire entre 0 et 6 ans dont 224h de stage pour les 0-3 ans et 224h de stage pour les 3-6 ans en collectivité suivant l’Education Nationale. Chaque année le nombre d’heures peut varier, il faut donc consulter en ligne les informations sur le site de l’éducation nationale de votre secteur géographique.
Plusieurs options s’offrent aux apprentis du CAP AEPE, notamment les crèches municipales, associatives, parentales ou d’entreprises, les haltes-garderies, les écoles maternelles avec la possibilité de travailler en tant qu’ATSEM, les centres de loisirs, les maisons d’assistants maternels (MAM), les services de garde à domicile, les jardins d’enfants, entre autres.
La recherche d’un employeur peut être facilitée par notre équipe grâce à nos entreprises partenaires. Nous vous fournirons régulièrement des offres d’emploi correspondant à votre recherche. Nous vous invitions également à poursuivre vos recherches de votre côté également pour élargir vos possibilités. Un atelier sera également mis place pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Nous vous guiderons par la suite dans le processus et vous fournirons l’assistance nécessaire pour remplir les documents requis.
Notre équipe prend en charge les documents destinés aux employeurs. Nous vous accompagnerons dans la préparation et la gestion de la documentation nécessaire pour faciliter votre placement en entreprise. Dans un seul but, vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : votre formation et votre expérience professionnelle.
Vous pouvez facilement nous joindre via le formulaire de contact disponible ici. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous joindre par téléphone. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.
Le référent pédagogique est votre lien avec la formation tout au long de votre parcours.
Il joue un rôle important en vous fournissant un soutien, en répondant à vos questions, et en assurant le suivi de votre progression. C’est votre interlocuteur principal pour toutes les questions liées à votre formation.
Le suivi de votre progression est une priorité pour nous. Tout au long de la formation, vous aurez un suivi régulier assuré par notre équipe pédagogique. Cela inclut des échanges fréquents l’équipe pédagogique sur le planning défini et des ajustements si nécessaires pour garantir votre réussite.
Notre engagement est de vous accompagner de manière personnalisée tout au long de votre parcours.
Vous pourriez travailler dans des crèches, des écoles maternelles, des services d’aide à domicile, de la garde d’enfants à domicile ou des associations. Les options sont variées et s’adaptent en fonction de votre profil.
Le CAP AEPE peut être financé par votre employeur, par vos propres moyens ou via le compte personnel de formation.
Le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) en alternance est une formation professionnelle qui combine des périodes d’enseignement théorique (cours) avec des périodes en entreprise (alternance). Les apprentis acquièrent à la fois des connaissances théoriques et une expérience pratique dans le domaine de la petite enfance.
Les apprentis en formation en alternance reçoivent une rémunération qui correspond à un pourcentage du sala
En optant pour l’alternance, l’apprenti devient un salarié au sein de l’entreprise qui l’accueille, bénéficiant ainsi d’un salaire et de droits spécifiques. Cette rémunération représente un pilier essentiel de cette voie de formation. Elle offre à l’apprenti une autonomie financière et une expérience professionnelle simultanées. ire minimum légal ou conventionnel, adapté en fonction de leur âge et de leur niveau d’études.
Oui, la formation en alternance inclut la prise en charge des frais de formation, ce qui permet aux apprentis de se concentrer pleinement sur leur apprentissage
Les jours dédiés au travail en entreprise sont flexibles et s’adaptent selon l’accord entre l’apprenti et l’employeur. La répartition du temps pour la formation en alternance du CAP AEPE comprend deux jours de cours par semaine, le jeudi et un jour de cours au choix parmi le lundi, mardi ou vendredi. Le reste de la semaine est consacré à l’apprentissage en entreprise, permettant aux apprentis d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de la petite enfance.
Notre CFA encourage les échanges entre apprenants, que ce soit lors des cours en présentiel ou au travers de plateformes en ligne dédiées. Ces interactions favorisent le partage d’expériences, l’entraide et la constitution d’un réseau entre les apprenants.
Non, ils diffèrent. Le CAP Petite Enfance n’est plus en vigueur. Il a été remplacé par le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), une évolution du diplôme mettant davantage l’accent sur l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.
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